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Contratto

Contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Taranto, sottoscritto il 17 ottobre 2024, presso la sede dell’Ente Bilaterale “Faila Ebat” di Taranto, tra:

  • Confagricoltura – Unione Provinciale Agricoltori di Taranto, rappresentata dal Presidente Luca Lazzaro e dal Direttore Carmine Palma
  • Federazione Provinciale Coldiretti di Taranto, rappresentata dal Presidente Alfonso Cavallo, dal Direttore Franco Dell’Acqua, dal Dott. Giuseppe Manigrasso e dal Dott. Giampiero Laselva
  • CIA Due Mari Taranto – Brindisi, rappresentata dal Presidente Piero De Padova, dal Vicepresidente Giannicola D’Amico e dal Direttore Vito Rubino
  • FLAI CGIL di Taranto, rappresentata dal Segretario Generale Lucia La Penna, dal Segretario Francesco Di Cesare e dalla delegazione composta da Maria Lucia Tomai, Pamela Perrone, Marianna Manigrasso e Cinzia Viesti
  • FAI CISL di Taranto – Brindisi, rappresentata dal Segretario Generale Regionale Antonio La Fortuna, dal Segretario Generale TA-BR Alessandro Gesuè, dal componente di Segreteria Giovanni Delsole e dalla delegazione composta da Francesca Negro e Giuseppe Gesuè
  • UILA UIL di Taranto, rappresentata dal Segretario Generale Antonio Trenta, dalla Segretaria Territoriale Ida Cardillo, dal Segretario Territoriale Vincenzo Guarino e dalla delegazione composta da Marisabel Bruno e Nunzio Greco

Il contratto è stipulato in applicazione del CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti sottoscritto il 23 maggio 2022 e disciplina i rapporti di lavoro nel territorio provinciale di Taranto.

Il CPL decorre dal 1° gennaio 2024 e scade il 31 dicembre 2027.

Contratto

Contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Taranto sottoscritto il 5 Novembre 2021, presso la sede dell’Ente Bilaterale “Faila Ebat” Taranto, tra:

  • La Confagricoltura – Unione Provinciale Agricoltori di Taranto, rappresentata dal Presidente Luca Lazzaro e dal Direttore Carmine Palma
  • La Federazione Provinciale Coldiretti di Taranto, rappresentata dal Presidente Alfonso Cavalio e dal Direttore Aldo Raffaele De Sario
  • La CIA Agricoltori Italiani Taranto, rappresentata dal Presidente Francesco Passeri e dal Direttore Vito Rubino
  • La FLAI CGIL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Assunta Urselii, e dai Segretari Sante Bernalda e Lucia La Penna
  • La FAI CISL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Antonio Lafortuna e dai componenti di Segreteria Francesca Negro e Giuseppe Gesuè
  • La UILA UIL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Tranquillo Antonio Trenta e dalla Segretaria Ida Cardillo
Contratto

Contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Taranto sottoscritto il 13 luglio 2017, presso la sede dell’Ente Bilaterale “Faila Ebat” Taranto, tra:

  • La Confagricoltura – Unione Provinciale Agricoltori di Taranto, rappresentata dal Presidente Luca Lazzaro e dal Direttore Carmine Palma
  • La Federazione Provinciale Coldiretti di Taranto, rappresentata dal Presidente Alfonso Cavalio e dal Direttore Aldo Raffaele De Sario
  • La CIA Agricoltori Italiani Taranto, rappresentata dal Presidente Francesco Passeri e dal Direttore Vito Rubino
  • La FLAI CGIL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Assunta Urselii, e dai Segretari Sante Bernalda e Lucia La Penna
  • La FAI CISL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Antonio Lafortuna e dai componenti di Segreteria Francesca Negro e Giuseppe Gesuè
  • La UILA UIL di Taranto rappresentata dal Segretario Generale Tranquillo Antonio Trenta e dalla Segretaria Ida Cardillo
Modulo

Il Libretto serve ai lavoratori del comparto agricolo addetti a mansioni generiche e semplici non richiedenti specifici requisiti professionali e che operano all’interno dell’impresa agricola per non più di 50 giornate lavorative all’anno.

Il libretto viene utilizzato quale strumento informativo per i lavoratori destinatari delle misure di semplificazione previste dal Decreto interministeriale del 27 marzo 2013.  Oltre a garantire la corretta informazione assolve gli obblighi formativi previsti per questa particolare tipologia dl lavoratori e funge da supporto la documentazione sanitaria che viene consegnata al lavoratore al momento della visita medica.